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お知らせ
【重要】被扶養者異動届の添付書類が変わりました
事務手続きの効率化、ペーパーレス化の推進のため、被扶養者の申請にかかる運用を変更しております。 運用移行期間は令和5年1月31日で終了しておりますので、2月1日受付分より変更後の運用でご申請いただきますようお願いいたしま […] -
お知らせ
「傷病手当金」請求に関する添付書類の見直しについて
令和2年12月25日付公布の「押印を求める手続きの見直し」に関する厚生労働省令に基づき、TJKでは傷病手当金請求書内での請求者(被保険者)、事業主および担当医師の押印を廃止し、その代替として、医療機関等が交付した請求期 […] -
お知らせ
令和5年度任意継続保険料の上限について
令和5年度の任意継続保険料の上限の変更はありません 【令和4年度の上限】 26等級・380千円 × 保険料率(現在 8.9%)【令和5年度の上限】 26等級・380千円 × 保険料率(令和5年2月に決定) ※任意継続被保 […] -
健康保険
育児休業中の保険料免除要件の見直しについて
令和4年10月1日より、全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律の一部が施行され、関係省令が施行されることにより、育児休業中の保険料免除の要件が以下のように見直されることとなりました。 […] -
お知らせ
令和4年3月に福島県沖を震源として発生した地震の復興業務等に従事した方の定時決定に係る特例措置について
令和4年3月に福島県沖を震源として発生した地震により、被害にあわれた被保険者並びに被扶養者の皆様には、心よりお見舞い申し上げます。 今回の災害の復興業務等に従事したため、一時的に報酬が変動した場合に、標準報酬月額の定時 […] -
健康保険
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で報酬が著しく下がった場合における標準報酬月額の特例改定期間の再延長について
新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著しく下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定(4か月目に改定)によらず、特例により翌月から改定を可能とし […] -
健康保険
算定基礎届等の提出について
今年度の算定基礎届については下記のとおり実施いたします。早期のご提出にご協力をお願いいたします。 算定基礎届の手引き、事務処理要領、および説明動画を公開しておりますので、ご覧いただき、届出作成時のご参考としていただきます […] -
健康保険
夏季賞与支払届の提出について
本年度も「被保険者賞与支払届」の早期のご提出にご協力をお願いいたします。また、ご提出の際には以下の事項を再度ご確認いただきますようお願いいたします。 提出書類 ① 賞与支払届(用紙または電子申請、 […] -
お知らせ
オンライン資格確認の円滑な運用のため、マイナンバーの提出をお願いいたします
現在、全国の医療機関にて順次、オンライン資格確認が広がってきています。 オンライン資格確認の対応をしている医療機関では、受付時にマイナンバーカードではなく健康保険証を提示した時も、オンラインで即時に資格確認がされます。 […] -
お知らせ
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で報酬が著しく下がった場合における標準報酬月額の特例改定期間の再延長について
新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著しく下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定(4か月目に改定)によらず、特例により翌月から改定を可能とし […] -
お知らせ
令和4年度保険料率のお知らせ
去る令和4年2月16日に開催されました第114回組合会にて、令和4年度健康保険料率および介護保険料率について承認されましたので、お知らせいたします。 健康保険料率・介護保険料ともに前年度と同率を維持となります。 健康保 […] -
健康保険
冬季賞与支払届の提出について
本年度も「被保険者賞与支払届」の早期のご提出にご協力をお願いいたします。また、ご提出の際には以下の事項を再度ご確認いただきますようお願いいたします。 本年度より支払予定月に賞与の支給がなかった場合の提出書類が変更になっ […]
